Hilfen, Tipps, Tricks von
Edith Karl
Wirtschaftspsychologin, WirtschaftsMentalCoach

 

So setzt sich Herr Schmidt durch

Herr Schmidt hatte nach seinen guten Erfahrungen mit seinem Gespräch mit einem für ihn schwierigen Mitarbeiter Lust weiter zu wachsen.

Heute zeigt er Dir, wie er es mit einfachen Schritten seinen Leuten aufzeigt, wenn er ein Verhalten, das ihn stört,  abstellen möchte.

Versuch es selbst auch und schreib Deine Erfahrungen in den Kommentarteil unten hinein.

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So entdeckte Herr Schmidt die Stimme seiner Seele wieder

Herr Schmidt, ein mittelständischer Unternehmer war verärgert. Einer seiner Mitarbeiter nervte ihn so sehr, dass er drauf und dran war, ihn zu entlassen. Doch da war so eine leise Stimme in ihm drinnen, die ihn das nicht so einfach durchziehen ließ. Und das war gut so.

Erst im Gespräch mit seinem Coach und anschließend mit diesem Mitarbeiter konnte er das ganze Ausmaß des Geschehens erkennen. Er handelte anders als geplant und konnte dadurch einen engagierten Mitarbeiter gewinnen und sein eigenes Verhalten optimieren. Da stecken sicher auch für Dich Impulse drinnen.

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Wir haben sie – die Freiheit zu wählen

Heute verrate ich Dir einen ziemlich dummen Schulmädchenstreich. Zu meiner Entschuldigung sei gesagt: Ich war damals noch sehr dumm.

Eine wichtige Lehre daraus: Schädige Deinen Körper nicht – und schon gar nicht wegen eitler Kleinigkeiten. Das Dumme ist nämlich, unser Einflussnehmen auf den Körper funktioniert wirklich. Wir haben auch ganz andere Wahlmöglichkeiten um unsere Ziele zu erreichen.

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Loben und Anerkennen – ganz ehrlich

Arbeitsgruppen bringen unterschiedliche Ergebnisse und Erfolge. Hier erfährst Du einen wesentlichen Grund, warum das so ist. Du lernst auch, was Du beitragen kannst, dass Deine Gruppen erfolgreich zusammen arbeiten. Diese Erkenntnisse kannst Du natürlich auch ganz privat in Deiner Familie nützen.
Außerdem erfährst Du, wie Du Dich selber für Seine Erfolge anerkennen kannst – für die großen, aber selbstverständlich auch für die kleinen.

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