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Wie Führungskräfte diese Zeit des beständigen Wandels erleben und was ihnen ihre eigene Führungsarbeit erschwert erfährst du hier. Es gibt durchaus unterschiedliche Sichtweisen dazu.

Ober sticht unter gilt noch immer in einigen Unternehmen. Der Chef sagt dann oft, dass er und seine Mitarbeiter einer Meinung sind, weil sie die Meinung teilen. Die Mitarbeiter sagen es anders: Der Chef hat die Meinung und wir teilen sie.

Klar ist natürlich, dass in so einem Klima kaum Vorschläge von den Mitarbeitern kommen. Sie fürchten ernsthaft um ihren Arbeitsplatz. Die Digitalisierung rationalisiert viel Arbeiten weg und sie haben Kinder und brauchen das Geld.

Und doch gibt es auch andere Menschen dort. Die wissen, was sie können. Sie wissen auch, dass sie mit ihren Fähigkeiten durchaus etwas Angemessenes finden werden. Die machen auch Vorschläge.

Wie das beim Chef ankommt, erfährst du hier.