FĂŒhren in Zeiten bestĂ€ndigen Wandels und ansteigender Angst

.

Wie FĂŒhrungskrĂ€fte diese Zeit des bestĂ€ndigen Wandels erleben und was ihnen ihre eigene FĂŒhrungsarbeit erschwert erfĂ€hrst du hier. Es gibt durchaus unterschiedliche Sichtweisen dazu.

Ober sticht unter gilt noch immer in einigen Unternehmen. Der Chef sagt dann oft, dass er und seine Mitarbeiter einer Meinung sind, weil sie die Meinung teilen. Die Mitarbeiter sagen es anders: Der Chef hat die Meinung und wir teilen sie.

Klar ist natĂŒrlich, dass in so einem Klima kaum VorschlĂ€ge von den Mitarbeitern kommen. Sie fĂŒrchten ernsthaft um ihren Arbeitsplatz. Die Digitalisierung rationalisiert viel Arbeiten weg und sie haben Kinder und brauchen das Geld.

Und doch gibt es auch andere Menschen dort. Die wissen, was sie können. Sie wissen auch, dass sie mit ihren FÀhigkeiten durchaus etwas Angemessenes finden werden. Die machen auch VorschlÀge.

Wie das beim Chef ankommt, erfÀhrst du hier.

Edith Karl – Mutexpertin

Ich freue mich auf Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert

Herzlich grĂŒĂŸt Dich Deine
Edith 🙂

_________________________________________________________________________________________________________________________

Abonniere den Podcastkanal dann bist Du immer topaktuell Informiert

Menschen in ĂŒber 100 LĂ€ndern hören bereits diesen Erfolgswissen-Podcast

_________________________________________________________________________________________________________________________

#EdithKarl #Mutexpertin #FĂŒhren #Erfolgswissen

0 Kommentare

Hinterlasse ein Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.