Mit Wertewandel zum besten Betriebsergebnis seit 20 Jahren

In einem Unternehmen galt bisher: Arbeiten nach Vorschrift. Bitte keine Fragen stellen und schon gar keine Ideen bringen. Das alles braucht es nicht in einem ernst zu nehmenden zertifizierten Unternehmen. Uns geht es schlecht, war die Devise des Chefs. Geld war nicht vorhanden, auch nicht fĂŒr dringend benötigte Erneuerungen. Entsprechend dumpf brachten alle ihre Tage hinter sich.

Dann kam der neue GeschĂ€ftsfĂŒhrer. Angst machte sich breit. Was wird sich jetzt wohl alles Ă€ndern?

Es Ànderte sich tatsÀchlich viel. Aber in eine völlig unerwartete Richtung. Dieser Chef setzte auf einen Wertewandel in seinem Haus.

Hör dir an, wie sehr es sich auszahlte, eine neue Wertekultur zu schaffen, die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Sie blĂŒhten auf, brachten Ideen ein, erhielten benötigte Informationen und steigerten alle gemeinsam das Betriebsergebnis zum besten seit 20 Jahren.

Ich grĂŒĂŸe Dich herzlich bis zum nĂ€chsten Mal

Deine

Edith

Edith Karl – Mutexpertin

Ich freue mich auf Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert

Herzlich grĂŒĂŸt Dich Deine
Edith 🙂

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