Rettet die Digitalisierung die Unternehmer vor dem Burnout?

Es gibt 2 versch. Gruppen von Unternehmern

Gruppe A:

Sitzt bis weit nach 21 Uhr im BĂŒro beim PC.

Ist davon ĂŒberzeugt, dass seine Ma nicht zurechtkommen – er alles möglichst genau vorgeben muss

Ärgert sich darĂŒber, sein Blutdruck steigt

Zu Hause Ärger – Partner unternimmt bereits immer mehr ohne ihn

VersÀumt gebuchte Veranstaltungen

Kaum Zeit fĂŒr Hobbys

Sport bleibt auf der Strecke

Seine Gesundheit leidet

Nicht wenige erleiden ein Burnout

Gruppe B:

Hat vielleicht schon Ähnliches hinter sich

Möchte sich auch manchmal klonen – erkennt: das ist langweilig

Holt sich einen Coach

Entdeckt ein Geheimnis:

BefĂ€higt seine Mitarbeiter. Die freuen sich darĂŒber, wundern sich, was sie alles können, werden immer besser

LÀngst fÀllige Digitalisierungsprozesse werden nun geplant

Coach unterstĂŒtzt ihn mit einer einfĂŒhlsamen und zugleich flammenden Rede – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefĂ€llt es, weil sie miteinbezogen werden. Ihre Scheu vor der unbekannten Technik verblasst. Sie erkennen, wie sehr sie gebraucht werden und dass die Digitalisierung sogar weitere ArbeitsplĂ€tze schafft

Gerne lernen sie neue Arbeitsmethoden – viele fĂŒhlen sich so lebendig wie nie zuvor.

Neue Mitarbeiter werden gesucht und gefunden.

Digital Natives kommen ins Unternehmen. Trotz anfĂ€nglicher Bedenken der Älteren kommt es zu einer gelungenen Zusammenarbeit.

Chef hat endlich mehr Zeit am Unternehmen zu arbeiten, es wÀchst und gedeiht.

Endlich findet er genug Zeit auch fĂŒr sich selbst – positive Auswirkung fĂŒr Gesundheit, Familie, Sport, andere Hobbys

Andere fragen ihn bereits, wie er das macht – er erzĂ€hlt es bereitwillig

Wer weiß, was er mit seinen tĂŒchtigen Freunden und Kollegen noch alles auf die Beine stellen kann

Edith Karl – Mutexpertin

Ich freue mich auf Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert

Herzlich grĂŒĂŸt Dich Deine
Edith 🙂

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