FĂŒhren im Zeitalter der Digitalisierung und Roboterisierung

FĂŒhren beginnt mit Anleiten. Das ist in den Kinderstuben so und setzt sich interessanterweise fort in der beruflichen Sozialisation. Wer in einem neuen Unternehmen zu arbeiten beginnt, egal ob als Hilfskraft oder in verantwortungsvoller FĂŒhrungsposition, benötigt zu Beginn eine klare Einschulung. Ohne diese Einschulung benötigt ein Neuling wesentlich mehr Zeit, um die Gepflogenheiten, Prozesse und AblĂ€ufe im neuen Unternehmen zu durchschauen und anwenden zu können.

Das ist noch leicht nachvollziehbar und immer mehr Unternehmen haben einen klaren Einschulungsplan mit den jeweils verantwortlichen Einschulenden.

Auf dieser Basis beginnt die ebenso wichtige Phase des Loslassens. Das fĂ€llt FĂŒhrungskrĂ€ften oft schwerer als Mitarbeitern. Dabei spielt Vertrauen eine große Rolle. Das bedeutet auch FĂŒhren auf Augenhöhe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen zuallermeist die Leistung, die ihre FĂŒhrungskrĂ€fte ihnen zutrauen. Was bedeutet das fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte? Die einen fĂŒhlen sie sich als weniger wichtig oder weniger mĂ€chtig. Andere freuen sich, weil sie lĂ€ngst erkannt haben, dass sie nur mit starken Persönlichkeiten an ihrer Seite große Ziele erreichen können. Im Zeitalter der Digitalisierung ist jedes Know-how gefragt. FĂŒhrungskrĂ€fte organisieren das Zusammenspielen aller WissenstrĂ€ger.

Bleibt da noch die Angst, dass gut Ausgebildete das Unternehmen bald wieder verlassen. Kluge Unternehmen haben lĂ€ngst vorgebaut. Sie haben ein Arbeitsklima und eine Organisation, ĂŒber die Mitarbeitende gerne erzĂ€hlen. Chefs sind stolz auf „ihre“ Leute, wenn sie sich auch ĂŒber das eigene Unternehmen hinaus entwickeln. Erstens kommen neue nach und zweitens nĂŒtzen oft die Verbindungen zu Ehemaligen beim Ausbau weiterer GeschĂ€fte.

Edith Karl – Mutexpertin

Ich freue mich auf Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert

Herzlich grĂŒĂŸt Dich Deine
Edith 🙂

_________________________________________________________________________________________________________________________

Abonniere den Podcastkanal dann bist Du immer topaktuell Informiert

Menschen in ĂŒber 100 LĂ€ndern hören bereits diesen Erfolgswissen-Podcast

_________________________________________________________________________________________________________________________

#EdithKarl #Mutexpertin #Digitalisierung #Erfolgswissen

0 Kommentare

Hinterlasse ein Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.