Mut-Impulse

Deine tägliche Dosis Inspiration für mehr Erfolg und Selbstvertrauen

von Edith Karl
Wirtschaftspsychologin, WirtschaftsMentalCoach

Wofür bist Du dankbar?

Bist Du Dir der vielen Gelegenheiten bewusst, jeden Tag aufs Neue dankbar sein zu dürfen? Für das Aufwachen am Morgen, wenn wir erkennen, dass wir Kopf und vieles andere am Körper dran haben und den Tag wieder mit voller Kraft angehen zu können. Für die Menschen, die uns begegnen und zu unserem möglichst reibungsfreien Tag beitragen und ihn oft auch noch verschönen. Da lässt sich noch Vieles anreihen.

Und wie wollen wir es mit den unerquicklichen Begegnungen halten? Hier gehört Dankbarkeit nicht zu unseren ersten Gedanken. Aber bald darauf wissen wir: Auch hier besteht echter Grund zur Dankbarkeit. Diese Menschen bieten uns unentgeltlich Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wenn wir mit ihnen besser umgehen können, haben wir uns weiterentwickelt. Unsere Komfortzone ist größer geworden.

Je stärker wir uns weiter entwickeln, desto eher werden wir zu einem Mitmenschen, der anderen etwas schenken kann – beispielsweise ein Lächeln hier, eine Aufmunterung dort – ohne dafür selbst Dankbarkeit zu erwarten. Das macht uns selbst genau so glücklich wie es zum Glück anderer beiträgt.

Übrigens: Danke, dass es Dich gibt und Du hier liest und zuhörst.

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Edith 🙂

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Mitarbeitergespräch oder Gespräche mit Mitarbeitern?

Hast Du Dich schon einmal gefragt: Gibt es eine einzige oder eine besonders gut geeignete Form, Mitarbeitergespräche zu führen?

Hör hier zu, wie Herr Schmidt dieses Thema behandelt. Du erfährst, wie er das Beste aus seinen Leuten herausholt, sie dann stolz auf sich selbst und ihre Firma sind. Du erfährst zusätzlich über die Auswirkungen auf das Betriebsklima und auf den Unternehmenserfolg. Auch Du kannst die hier vorgeschlagenen Tipps leicht umsetzen.

 
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So setzt sich Herr Schmidt durch

Herr Schmidt hatte nach seinen guten Erfahrungen mit seinem Gespräch mit einem für ihn schwierigen Mitarbeiter Lust weiter zu wachsen.

Heute zeigt er Dir, wie er es mit einfachen Schritten seinen Leuten aufzeigt, wenn er ein Verhalten, das ihn stört,  abstellen möchte.

Versuch es selbst auch und schreib Deine Erfahrungen in den Kommentarteil unten hinein.

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So entdeckte Herr Schmidt die Stimme seiner Seele wieder

Herr Schmidt, ein mittelständischer Unternehmer war verärgert. Einer seiner Mitarbeiter nervte ihn so sehr, dass er drauf und dran war, ihn zu entlassen. Doch da war so eine leise Stimme in ihm drinnen, die ihn das nicht so einfach durchziehen ließ. Und das war gut so.

Erst im Gespräch mit seinem Coach und anschließend mit diesem Mitarbeiter konnte er das ganze Ausmaß des Geschehens erkennen. Er handelte anders als geplant und konnte dadurch einen engagierten Mitarbeiter gewinnen und sein eigenes Verhalten optimieren. Da stecken sicher auch für Dich Impulse drinnen.

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